Німецький автомобільний концерн BMW розпочав масштабну програму добровільного звільнення працівників, запропонувавши фінансові компенсації, розмір яких залежить від заробітної плати, віку та тривалості роботи в компанії. В окремих випадках виплати можуть перевищувати 650 тисяч євро, хоча такі суми передбачені лише для певних категорій співробітників, пише видання Handelsblatt.
Нова ініціатива викликала неабиякий інтерес серед персоналу BMW. Невдовзі після запуску спеціального корпоративного порталу для оформлення добровільного звільнення система виявилася перевантаженою через велику кількість звернень. Доступ до платформи отримали приблизно 50 тисяч працівників компанії.
Журналістам Handelsblatt також вдалося ознайомитися з конфіденційним зразком угоди про розірвання трудового договору. Документ містить детальні умови програми та приклади розрахунку компенсацій. Зокрема, у ньому згадуються виплати, що перевищують 650 тисяч євро.
Водночас настільки значні суми не є стандартною пропозицією для всіх співробітників. Найбільші компенсації можуть отримати працівники з високими зарплатами та багаторічним стажем роботи в BMW. Для більшості учасників програми передбачені суттєво менші виплати. Представник автовиробника відмовився офіційно підтвердити максимальний розмір компенсації.
Програма передбачає два основні терміни припинення трудових відносин — 31 березня та 31 жовтня 2027 року. При цьому співробітники, які погодяться залишити компанію раніше, можуть розраховувати на додаткову фінансову винагороду. У BMW її називають «турбобонусом». Такий механізм покликаний заохотити працівників швидше ухвалювати рішення про звільнення.
Компанія також пропонує кілька способів отримання компенсації. Працівники можуть обрати одноразову виплату всієї суми, отримання коштів частинами, перерахування грошей до пенсійних накопичень або використання страхових механізмів. Крім того, допускається поєднання кількох варіантів залежно від індивідуальних потреб співробітника.
Окремі умови передбачені для працівників старшого віку. Зокрема, співробітники, яким станом на 31 жовтня 2027 року виповниться 55 років, можуть претендувати на додаткові пільги, аналогічні тим, що надаються пенсіонерам BMW. Це здатне суттєво збільшити загальну вартість компенсаційного пакета.
Згідно з оприлюдненою інформацією, BMW планує скоротити приблизно 8 тисяч штатних позицій до кінця 2027 року. Програма добровільного звільнення має стати одним з інструментів досягнення цієї мети без примусового розірвання трудових договорів.